全球市場上每10臺家電中，就有7臺使用著產(chǎn)自孝感的溫度傳感器。 圖為位于湖北孝感的華工高理生產(chǎn)車間。 劉茜/攝

　　在孝感華工高理電子有限公司（簡稱“華工高理”）的生產(chǎn)車間內(nèi)，自動化產(chǎn)線安靜而高速地運(yùn)轉(zhuǎn)，一枚枚細(xì)小的傳感器芯片，經(jīng)過鍍膜、光刻、封裝等三四十道工序，被貼上獨(dú)有的可追溯身份二維碼后，流向全球市場。

　　這里，每天有超過500萬只傳感器下線，其中相當(dāng)一部分，將嵌入全球各大品牌的家電產(chǎn)品中——一個鮮為人知的事實(shí)是，全球市場上每10臺家電中，就有7臺使用著產(chǎn)自孝感的溫度傳感器。

　　孝感，這個離武漢驅(qū)車只需一個小時的中部城市，已悄然崛起為全國最大的多功能傳感器生產(chǎn)基地。近日，證券時報記者實(shí)探該基地了解到，圍繞著華工高理這家龍頭公司，孝感傳感器產(chǎn)業(yè)形成了“一主多元、聚鏈成勢”的格局，面對產(chǎn)業(yè)中高端產(chǎn)品依賴進(jìn)口的行業(yè)現(xiàn)狀，孝感傳感器企業(yè)已將目光投向更廣闊、也是更高附加值的領(lǐng)域，探索一條產(chǎn)業(yè)突圍之路。

　　一條生產(chǎn)線的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”

　　華工高理是華工科技核心子公司。今年上半年，華工科技實(shí)現(xiàn)營收76.29億元，同比增長44.66%，其中感知業(yè)務(wù)整體營收21.54億元，傳感器業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)19.42億元。

　　日前，證券時報記者換上防護(hù)服，通過風(fēng)淋通道進(jìn)入華工高理的傳感器裝配車間。車間門口的“數(shù)字化工廠”大屏上顯示著生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)展、合格率等實(shí)時信息。車間內(nèi)，從原材料上料到成品檢測的30多道工序中，除上下料環(huán)節(jié)保留人工操作外，其余全由機(jī)械臂和檢測設(shè)備完成。

　　“從原材料到成品，過去需要18人操作的生產(chǎn)線，現(xiàn)在只需1人監(jiān)控。”華工高理總經(jīng)理助理任茜茜告訴證券時報記者，這條柔性線不僅能快速切換生產(chǎn)不同客戶定制的產(chǎn)品，還能實(shí)現(xiàn)全流程質(zhì)量追溯——任何一枚傳感器出現(xiàn)問題，都能迅速回溯到其生產(chǎn)批次甚至原材料來源。

　　在另一棟樓的PTC加熱器生產(chǎn)車間，每3秒就有一臺PTC加熱器下線，日產(chǎn)量可以達(dá)到3.5萬套。PTC加熱器能讓新能源汽車動力電池的環(huán)境溫度，從零下快速升至10度至25度之間。任茜茜介紹，憑借多年P(guān)TC芯片技術(shù)的積累，華工高理推出1800V高壓PTC芯片及800V平臺加熱器，支持電池快充速度提升4倍、在零下40攝氏度環(huán)境下工作“不掉線”。

　　數(shù)據(jù)顯示，2009年華工高理落戶孝感市高新區(qū)，此后以年均30%以上的速度增長。目前華工高理占據(jù)全球溫度傳感器市場70%、國內(nèi)新能源汽車PTC加熱器市場60%份額。

　　龍頭企業(yè)的“磁吸力”重塑了區(qū)域產(chǎn)業(yè)格局。2018年，湖北精為電子整體搬遷至華工高理隔壁?？偨?jīng)理張振回憶，最初只為華工高理供應(yīng)電子線，隨著華工高理新能源汽車PTC加熱器的量產(chǎn)，又在2022年成立元亨電子。如今，精為電子每月向華工高理供應(yīng)電子線、注塑件、套管的產(chǎn)值合計千余萬元。

　　類似的故事還在不斷上演。孝感超華公司、吉岡精密科技公司每月分別為華工高理提供價值百余萬元的鋁管、壓鑄件。同時，華工高理包裝輔料全部實(shí)現(xiàn)了本地采購，每月產(chǎn)值達(dá)150萬元，有力帶動了孝感紙塑包裝企業(yè)發(fā)展。

　　從技術(shù)突圍到市場突圍

　　“傳感器是信息技術(shù)的神經(jīng)末梢，是實(shí)現(xiàn)萬物互聯(lián)、智能制造、人形機(jī)器人、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等前沿科技的底層支撐?！比A中科技大學(xué)校長、中國工程院院士尤政在近日舉行的一場傳感器產(chǎn)業(yè)發(fā)展交流會上表示，盡管我國傳感器市場規(guī)模保持年均12%以上的復(fù)合增長率，但因產(chǎn)業(yè)分散、技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，約80%的高端產(chǎn)品仍依賴進(jìn)口，供應(yīng)鏈安全風(fēng)險凸顯。

　　孝感傳感器企業(yè)的成長路徑是觀察國產(chǎn)替代邏輯的一個樣本。華工高理最初切入的溫度傳感器市場，也曾由日本企業(yè)壟斷市場份額。華工高理總經(jīng)理聶波指出，實(shí)現(xiàn)突圍的關(guān)鍵在于技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管控與產(chǎn)業(yè)化落地三者形成閉環(huán)。“這不僅需要前沿技術(shù)突破，更關(guān)鍵的是具備將科研成果大規(guī)模、高效轉(zhuǎn)化為合格產(chǎn)品的批量復(fù)制能力?！甭櫜ǚQ。

　　為構(gòu)建這一能力，華工高理持續(xù)加大研發(fā)投入，每年將銷售收入的8%用于研發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比達(dá)員工總數(shù)的30%，累計專利申請量已突破1000項(xiàng)?！皬男酒狡骷俚较到y(tǒng)集成，我們實(shí)現(xiàn)全流程自主可控，這是規(guī)避‘卡脖子’風(fēng)險的根本。”聶波認(rèn)為，這一技術(shù)定力也體現(xiàn)在公司的市場策略上——聚焦技術(shù)門檻高、附加值大的領(lǐng)域，規(guī)避深陷價格戰(zhàn)的紅海市場。

　　如今，面對壓力傳感器領(lǐng)域被國際巨頭壟斷的局面，華工高理正復(fù)制其在溫度傳感器市場實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)替代的經(jīng)驗(yàn)：以自主技術(shù)切入高利潤細(xì)分賽道，通過規(guī)?；a(chǎn)降低成本，逐步擴(kuò)大份額。

　　“壟斷市場通常意味著最優(yōu)厚的利潤空間與最大的國產(chǎn)替代潛力。”聶波表示，進(jìn)軍壓力傳感器領(lǐng)域既是響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)鏈自主可控的戰(zhàn)略需求，亦是遵循商業(yè)邏輯的市場選擇。歷史經(jīng)驗(yàn)佐證了這一策略的可行性：2003年華工高理進(jìn)入美的供應(yīng)鏈后，一年內(nèi)便將日系供應(yīng)商主導(dǎo)的溫度傳感器價格壓低70%，為中國家電產(chǎn)業(yè)全球崛起提供了上游支持。

　　目前，華工高理已選擇中壓段陶瓷電容式壓力傳感器作為突破口，通過原創(chuàng)的芯體結(jié)構(gòu)設(shè)計打破國際企業(yè)的專利壁壘，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化量產(chǎn)，主要配套汽車與家電領(lǐng)域。聶波強(qiáng)調(diào)，可持續(xù)的成本競爭力必須建立在技術(shù)突破之上，如果缺乏核心技術(shù)支撐，無法真正參與高端市場競爭。

　　盡管當(dāng)前產(chǎn)能仍在爬坡階段，華工高理已明確壓力傳感器業(yè)務(wù)的增長路徑：年設(shè)計產(chǎn)能1000萬只，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)能500萬只，2025年鎖定銷售收入1億元，2026年目標(biāo)提升至2億元。

　　合力構(gòu)筑新生態(tài)

　　伴隨“感知時代”的全面到來，孝感市光電子信息行業(yè)的規(guī)上企業(yè)達(dá)115家，2024年傳感器產(chǎn)業(yè)營收突破50億元。孝感正加速向磁傳感、MEMS等高附加值領(lǐng)域拓展，形成“一主多元、聚鏈成勢”的新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

　　據(jù)了解，一批在細(xì)分賽道具備核心技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)正快速崛起。孝感市高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，元臻微電作為全球唯一專業(yè)提供第三代xMR磁傳感材料的企業(yè)，技術(shù)填補(bǔ)了國內(nèi)空白，破解高端磁傳感“卡脖子”難題；華中長江光電在激光雷達(dá)、激光通信傳感器領(lǐng)域形成全系列產(chǎn)品線。此外，多家專注工程監(jiān)測、壓力傳感器的企業(yè)也已落地布局，即將投產(chǎn)放量。

　　按照規(guī)劃，孝感將通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)“強(qiáng)基固鏈”、人才“引育用留”、創(chuàng)新“策源引領(lǐng)”等行動，推動華工高理、三江紅峰、元臻微電等企業(yè)做大做強(qiáng)，力爭打造一個200億元級企業(yè)、一個100億元級企業(yè)、一個50億元級企業(yè)以及若干10億元級企業(yè)。

　　區(qū)域發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振。為激活創(chuàng)新內(nèi)生動力，華工高理推出重獎研發(fā)的激勵政策，研發(fā)人員參與新產(chǎn)品市場生命周期的利潤分配，激勵上不封頂，今年9月僅事業(yè)部就兌現(xiàn)超過300萬元技術(shù)創(chuàng)新獎金，并全部直接分配給一線技術(shù)人員。同時，公司通過提供高于武漢30%的薪酬、無息購房貸款及子女入學(xué)等配套政策，構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”。

　　圍繞“2027年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100億元、躋身全球傳感器領(lǐng)域前三”的目標(biāo)，聶波表示，華工高理正系統(tǒng)性推進(jìn)技術(shù)布局與產(chǎn)能擴(kuò)張，力圖從細(xì)分市場龍頭躍升為具備全門類感知解決方案能力的“傳感器王國”。在六維力傳感器、MEMS等前沿方向，公司已引入二十余名博士攻堅，不排除未來通過并購整合方式快速獲取關(guān)鍵技術(shù)、切入目標(biāo)市場，加快實(shí)現(xiàn)從技術(shù)儲備到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的跨越。（證券時報記者 劉茜）